Brak znajomości języka niemieckiego nie musi być przeszkodą do skorzystania z pomocy prawnej. Co możesz zrobić, jako pracownik w Niemczech?

Napotkałeś problemy w Niemczech? Twój pracodawca jest wobec Ciebie nieuczciwy lub wręczył Ci wypowiedzenie umowy o pracę, które wzbudza Twoje podejrzenia? Zastanawiasz się, czy pomimo braku znajomości języka niemieckiego, mógłbyś skorzystać z porady prawnej i podjąć stosowne działania? Musisz wiedzieć, że nieznajomość języka nie musi być tutaj przeszkodą. Możesz dochodzić swoich praw nie tylko mieszkając w Polsce, ale też w Niemczech. Jakie masz więc możliwości, jeśli zostaniesz niesłusznie zwolniony z pracy w Niemczech?

Pracujesz w Niemczech, ale Twój pracodawca Cię zwolnił bezpodstawnie? Dlaczego powinieneś zareagować?

Praca w Niemczech to możliwość osiągnięcia naprawdę sporych zarobków, często oferowane stanowiska pracy również są bardzo atrakcyjne. Co jednak można zrobić w momencie, gdy pojawią się problemy i stracisz pracę, chociaż sytuacja ta nie powinna mieć miejsca? W takim przypadku należy jak najszybciej zasięgnąć oceny prawnej. Niestety niektórzy pracodawcy nie postępują zgodnie z prawem i łamią przepisy wobec swoich pracowników.

Najczęściej ma to miejsce w przypadku osób pochodzących z zagranicy. Tacy pracownicy zazwyczaj słabo znają język niemiecki, a tym bardziej obowiązujące w tym kraju przepisy prawne. Jest to zatem „okazja” dla pracodawców, aby mogli łamać przepisy.

Rezygnując z dochodzenia swoich praw, można naprawdę wiele stracić. W takiej sytuacji może być to również strata finansowa. To właśnie z powodów finansowych pracodawcy bardzo często łamią przepisy, np. unikając wypłaty odprawy, zapłaty za niewykorzystany urlop lub w ogóle unikają zapłaty wynagrodzenia. Co więcej, pracodawca może wciąż łamać przepisy wobec innych pracowników, jeśli ktoś nie zareaguje.

Jakie masz możliwości w momencie nieuzasadnionego zwolnienia z pracy w Niemczech?

W momencie, kiedy okaże się, że Twój pracodawca nie jest wobec Ciebie uczciwy i wręczy Ci wypowiedzenie niezgodne z przepisami lub wtedy, gdy nie powinien tego zrobić, nie możesz tak pozostawić tej sprawy. Pamiętaj, że masz ograniczony czas na podjęcie jakichkolwiek działań, jeżeli chodzi o otrzymane wypowiedzenie umowy o pracę.

Ogromnym wsparciem jest tu pomoc prawna, a dokładniej rzetelna ocena sytuacji. Co więcej, w zależności od konkretnego problemu i potrzeb adwokat w Niemczech może poprowadzić Twoją sprawę, aż do jej zakończenia. Czasami wystarczające może okazać się pisemne upomnienie pracodawcy w danej sprawie, ale niekiedy konieczne jest także złożenie pozwu do sądu, aby sprawa została rozstrzygnięta.

Pomoc prawna na terenie Niemiec dla każdego

Pracując w Niemczech wcale nie trzeba się obawiać, że w razie jakichkolwiek problemów nikt nam nie pomoże. Oczywiście pomoc prawną będziesz musiał znaleźć sam, jednak wybierając tego właściwego prawnika, z pewnością otrzymasz fachowe wsparcie.

Obsługa prawna Niemcy jest dostępna dla każdego. Wybierając usługi adwokata polsko – niemieckiego, nie trzeba znać dobrze języka niemieckiego. Możesz skorzystać więc z porady w swoim języku i zwiększyć szanse na wygranie sprawy.